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▲ 新大阪車站飯店別館 - 大阪實景圖

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新大阪車站飯店別館 - 大阪

主要設施

84 間客房
餐廳
供應早餐
自助停車
24 小時櫃台服務
空調
每日客房清潔服務
櫃台保險箱
洗衣服務
會議室
多語服務人員
大廳免費報紙

闔家歡樂

冰箱
免費盥洗用品
每日客房清潔服務
洗衣設施
吹風機
遮光布/窗簾

鄰近景點

位於新大阪
梅田藍天大廈 (3.6 公里)
梅田藝術劇場 (3 公里)
大阪生活居住博物館 (3.1 公里)
大阪能樂會館 (3.2 公里)

自由行

鶴滿寺 (3.3 公里)

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網拍

記者洪聖壹／西班牙巴賽隆納報導

為了追求更完美的曝光，LG 公司似乎無所不用其極，現在 LG G6 的官方圖片、產品諜照，不僅接連曝光外，《ETtoday東森新聞雲》更進一步直擊到海外媒體，相當大方的在 Fira Barcelona 現場邀請模特兒拍攝產品宣傳照。

▲LG G6 等四大新品在 MWC 2017 展前就這麼拍了起來，不知道是不畏，還是無所謂。（圖／記者洪聖壹）

▲LG USA 透過剪影的方式曝光實機樣貌。（圖／取自Twitter）

關於 LG G6 的新機諜照早在今年初已經被曝光，而稍早在展場現場曝光的 LG G6，確認就是外傳的外觀，採用雙鏡頭設計、雙鏡頭中間有雙暖色補光燈，底下有一個圓形的指紋辨識，全機確認移除了模組化設計，手機螢幕極窄，不過因為沒有看到手機開機的樣子，旅館折扣碼住宿預訂因此還未確認是否是配備 18:9 的螢幕，但是從外觀看來，手機是接近 5.7 吋大小。

▲LG G6 最新曝光諜照。（圖／取自Twitter）

▲推特爆料課搶先曝光 LG G6 金色、黑色、銀色色系。（圖／取自Twitter）

而除了 LG G6 之外，還有一款看似中階機的產品，由於外觀很不明顯，無法很清楚知道是否是已經發表的 X Power 2 ，還是尚未亮相的 LG G6 Lite、LG G6 Compact。

此外，記者在現場還看到模特兒手上戴著兩款截然不同的 LG 智慧手錶，從外觀來看，應該是日前該公司與 Google 公司共同發表的 LG Watch Sport 及 LG Watch Style。

從現場觀看的產品來看，LG 將於西班牙時間 2 月 26 日中午 12 點舉辦的發表會中，發表的新品，應該是 LG G6 無誤，而若 LG G6 Lite 或 Compact 尚未亮相，那麼其他的產品包括LG Watch Sport 及 LG Watch Style、X Power 2 都是舊品，而相較於其他科技大廠，一家公司為求產品曝光，對新品的保密功夫卻是史上最差，相信也是要踏入國際市場的LG 公司內部應該檢討的地方。

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《勞動基準法》新制於元旦起上路，值得注意的是，由於新通過的條文中規定，特休假必須在當年度使用完，若有未用完的假，則雇主必須換算成工資發給勞工；因此，部分勞工可能在元旦時就可以收到一份大紅包。

《勞基法》第38條條文中規定，在同一間企業工作滿6個月以上、未滿1年的勞工，將可享有3天的特休假。

但由於部分勞工可能是去年1月2日到職，在今年新法生效首日（1月1日），就可享有3天的特休假。再加上新條文中也明定，特休假必須在當年度使用，因此這3天特休在今年1月2日便已過期，所以這些特休都將折算成工資、發放給勞工，而這樣的情形適用於到職滿6個月以上、未滿1年的勞工。

同樣地，可以領到這份紅包（特休折現）的對象，將不僅限於任職第一年的新鮮人。在修法放寬特休假之後，「滿2年、未滿3年」的勞工將會多出3天特休，「滿3年、未滿5年」的勞工則會多出4天，這些勞工今天一上工後，因多出來的這幾天特休都已屆滿，所以都有紅包可以領。

至於這些屆滿，而未修完的特休假應該如何計算？勞動部表示，依新制條文內容，年度結算時若勞工只要有1天特休假未休完，雇主就應換算成1天日薪，獨家加上原本的月薪，該日特休勞工將可領到2倍的薪水。

若想知道自己有多少特休假，民眾可至勞動部官方網站的「特別休假日數試算表」，自行試算看看。

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